Chez Masterline, les outils d’évaluation suivants sont utilisés pour évaluer avec précision les connaissances, compétences et aptitudes des candidats lors du processus de recrutement :

Inventaire de Personnalité

Test d’Aptitude Générale

Test de Maîtrise de l’Anglais

Entretiens Basés sur les Compétences

Afin d’aider les nouveaux employés à s’adapter rapidement, un programme de formation d’orientation et d’intégration est organisé. Le contenu du programme comprend : présentation de notre entreprise, vision, mission, valeurs et objectifs, structure organisationnelle et hiérarchique, procédures, droits des employés et de l’entreprise, ainsi que des informations et briefings spécifiques à chaque poste.